淮安经开区“二次跨过”迈出新脚步 捉住项目牛鼻子 营建开展好生态

淮安经开区“二次跨过”迈出新脚步 捉住项目牛鼻子 营建开展好生态
第十四届台商论坛将于8月23日在淮安拉开大幕。累计同意台资项目1300多个,构成千家台企落户、千亿产量奉献、千名台商会聚的出色局势。盘点走过14年进程的台商论坛,淮安市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记唐道伦决心满怀地说,作为淮安台资首要集聚区,淮安经济技术开发区将凭借“南有昆山、北有淮安”的金字招牌,瞄准聚力招商、服务招商“两大使命”,施行工业集聚提速、城市档次进步、民生福祉提档、干部本质进步“四大工程”,用3到5年时刻打造千亿级工业1个、300亿-500亿级工业2个、年销售超百亿工业企业5-6家,完结财务收入超百亿元,跻身全省开发区10强、全国开发区20强,编写“转型晋级、二次跨过”新篇章。捉住项目“牛鼻子” 数量质量双打破吸引亿元以上项目60个,固定资产出资230亿元,工业应税开票增加15%,新培养工业列统企业25家……推进高质量开展,淮安经济技术开发区年头开出2019年度使命清单。干起来,跑起来!大半年过去了,一条条纸上清单落地变成一个个大项目、好项目。总出资3.19亿美元的中性药用玻璃产品项目、总出资26.8亿元的智能消防芯片项目、总出资60亿元的铜锣湾广场城市归纳体、总出资2亿美元的新加坡才智制作工业园等接二连三。到6月底,全区新签约亿元以上项目32个,协议总出资额251.47亿元,“二次跨过”后力微弱。唐道伦说,这些年,淮安经开区完结跨过式开展、成为大陆台资集聚最快区域之一的背面,靠的是富士康、敏实、实联化工、鹏鼎科技等一大批严重项目。开发区要完结“转型晋级、二次跨过”,相同仍是要靠一大批顶天立地的大项目来支撑。“高质量开展的打破口在项目,触动全局的牛鼻子也是项目,咱们要把招商引资作为开展的首要战略,把重特大项目攻坚作为一号工程,集中力量主攻新能源轿车、高端配备制作、生命健康、航空航天等新兴工业,完结项目数量、质量的双打破。”项目立起来,全局活起来。今年以来,全区“3+2”主导工业应税开票增加19.07%,总量占全区应税开票比重88%。电子信息工业增幅47.63%,总量占全区应税开票权重达34.43%,成为该区榜首大支柱工业;盐化新材料工业一季度增加迅猛,二季度虽受多种要素影响,但增幅仍达5.09%;高端配备制作增幅10.75%,新能源轿车及零部件增幅7.79%。厚植营商膏壤 有求必应无事不扰一个个严重项目的落地生根,离不开营商膏壤的厚植。8月9日,开发区行政批阅局“批阅服务进社区”活动走进韩侯花园小区。营业执照、社保等38项批阅事务,市民在家门口就能办,全天共为40余户小微企业供给代理帮办服务,完结60项个体户营业执照、社保卡等批阅事项的证照处理和发证。这是继上一年推出“2330”批阅形式(开办企业从5个工作日缩短为2个工作日,不动产买卖挂号从30个工作日缩短为3个工作日,施工许可从50个工作日缩短为30个工作日)后,开发区的又一立异之举。“把这些批阅事项延伸至开发区全部的6个大街、42个村居现场办,便是最大极限地为企业送服务、为大众送便利。”“要把环境打造好、把配套完善好、把服务执行好。”“围墙外事包揽,围墙内事帮办。”面临经济下行压力,开发区树立党政领导挂钩帮办责任制,和企业构建命运一起体。区领导每人挂钩5-10家企业,部分挂钩重点企业,列统企业培养方针、省市严重项目、亿元以上开竣工项目、交税1000万元以上服务业企业全部列入网格化服务。6月24日,开发区经济开展局约请市港口物流集团首要负责人一行,为区内企业现场介绍水运事务状况、剖析水路运输价格和优势,并为企业量身定制水运方案。“有求必应,无事不扰”“利益分隔,情感不分”。开发区先后出台《企业服务规范30条》《调整网格化帮办服务》等4份文件,让企业轻装搏商场。在4月3日的全区经济开展大会上,21家企业获严重奉献奖、18名企业家获“出色企业家”称谓,开发区一次性拿出2284万元对他们进行重奖。民生福祉提档多 民生保证温情浓占地224亩的北京师范大学淮安校园高中校区,9月行将迎来榜首批师生。上一年,北师大与开发区签署协议,协作共建北师大淮安校园,包括高中、初中、小学及幼儿园一切基础教育。这所方针为全省闻名、全国演示的窗口校园,让当地的孩子多了一个上优质名校的时机。上海复星集团与淮安市第二人民医院一起出资6亿元,在开发区协作共建的三甲医院兴淮世界医院和体检中心,已初具规模;城乡低保、特困供养、孤儿等七类人群及损失劳动才能的残疾人100%参保,个人缴费部分由财务全额赞助;城乡居民大病参保率100%、医保存案结算率100%。干部本质进步快马加鞭。4月,开发区“书记周末讲堂”在市委党校开班,全区35名党(工)委(党组)书记、42名村(社区)党总支书记、76名机关支部书记全部入校,以“头雁领飞”进步服务“二次跨过”的才能。不仅如此,开发区党工委委员、组织部部长卫龙君说,全区33家单位的1261名干部职工还制定个人本质进步工程方案,各单位建立“心语讲坛”“工余半小时”等各具特色的学习交流平台,构成联系事务自主学、专家能手带领学的体系学习形式。各单位就企业帮扶、征地拆迁等提出处理行动300余条,服务开展全局的水平大幅进步。“四大工程”齐头并进,“二次跨过”成效初显。上一年,开发区的企业税收、外贸进出口、工业用电等目标位居全市榜首,归纳考评完结“双进位”,在全省国家级开发区中跻身12强,全国排名跨入30强、位列第29名。通讯员 王金 杭卫东 记者 蔡志明

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